Единовременные социальные выплаты на жильё сотрудникам фсин

Единовременные социальные выплаты на жильё сотрудникам фсин

Содержание:

Как сотруднику ФСИН улучшить жилищные условия?

14 ноября 2016 г.

— Имею ли я право, как сотрудник ФСИН, на улучшение жилищных условий, если проживаю в одной квартире, приватизированной на четверых человек, с родителями, братом и женой с ребенком (они оба прописаны в квартире)?

Отвечает руководитель межрегиональной жилищной программы «Переезжаем в Петербург», генеральный директор ГК «Недвижимость в Петербурге» Николай Лавров:

Все зависит от того, участвовали ли Вы сами в приватизации. Если да, то Вы можете обратиться в администрацию района с заявлением об улучшении жилищный условий. Опять же при условии, что метраж квартиры удовлетворяет требованиям для улучшения жилищных условий. Если не участвовали, то, к сожалению, ответ отрицательный.

Отвечает руководитель коллегии адвокатов «Комиссаров и партнеры» Андрей Комиссаров:

Сотрудник, прослуживший в органах ФСИН не менее 10 лет, имеет право на получение целевой социальной выплаты на приобретение или строительство жилья. Данные правоотношения регулируются постановлением Правительства РФ от 24.04.2013 N 369 и Федеральным законом от 30.12.2012 N 283-ФЗ. Для начала Вам необходимо обратиться в территориальную комиссию по рассмотрению вопросов предоставления единовременных социальных выплат для приобретения или строительства жилого помещения, действующую при ФСИН. Вы должны написать заявление и указать в нем сведения о собственности, совместно проживающих членах семьи. Также нужно прописать, что ранее Вам не предоставлялись аналогичные субсидии.

Общий срок рассмотрения такого заявления составляет три месяца. В случае положительного ответа Вы будете поставлены на учет для получения выплаты, которая происходит в порядке очередности. В случае необоснованного отказа в постановке на учет действия государственного органа могут быть обжалованы в судебном порядке.

Отвечает старший юрисконсульт компании «Мой семейный юрист» Дмитрий Смаковский:

Для ответа на данный вопрос необходимо обратиться к Постановлению Правительства РФ от 24.04.2013 N 369. Согласно правилам, прописанным в Постановлении, сотрудники учреждений и органов уголовно-исполнительной системы могут получить единовременную социальную выплату для приобретения или строительства жилого помещения. Так, сотрудник ФСИН может встать на учет для получения данной выплаты при условии, что его стаж работы в органах составляет не менее десяти лет.

Для постановки на учет (чтобы получить единовременную социальную выплату) Вам будет необходимо предоставить следующие документы:

  • заявление;
  • копии документов, удостоверяющих Вашу личность и личности членов Вашей семьи (паспортов, свидетельств о рождении детей);
  • копии свидетельств о регистрации по месту Вашего пребывания и (или) совместно проживающих с Вами членов семьи;
  • копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
  • копию послужного списка;
  • копию свидетельства о заключении (расторжении) брака при состоянии в браке (расторжении брака);
  • справки об обучении в образовательных организациях по очной форме Ваших детей в возрасте от 18 до 23 лет, если вы проживаете совместно;
  • копии документов об установлении инвалидности детям до достижения ими возраста 18 лет, если опять же вы проживаете совместно;
  • выписки из домовых книг, копии финансовых лицевых счетов с мест Вашего жительства и совместно проживающих с Вами членов семьи за последние пять лет до подачи заявления, либо заменяющие их документы;
  • документы, подтверждающие наличие или отсутствие у Вас собственности и проживающих совместно с Вами членов семьи жилых помещений;
  • копию договора социального найма жилого помещения, в котором Вы проживаете (если Вы проживаете в жилом помещении, занимаемом по договору социального найма);
  • копию документа, подтверждающего право на дополнительную площадь жилого помещения.

Отвечает юрист Мария Балагурова:

В данном случае нужно для начала разобраться с площадью квартиры. Так, если на каждого члена семьи приходится менее 15 кв. метров, то человек имеет право встать на учет по улучшению жилищных условий. Отмечу, что в подобных ситуациях имеют значение и так называемые дополнительные метры. Например, жилплощадь, принадлежащая супруге(у) сотрудника ФСИН. Такая квартира или дом тоже будут учитываться! Вообще право на улучшение жилищных условий имеет и гражданин России (в том числе и сотрудник ведомства), проживающий в помещении, которое не отвечает установленным для жилых помещений требованиям. При этом размер занимаемой жилплощади не имеет значения.

Но вернемся к Вашему вопросу. Для улучшения условий проживания сотрудник ФСИН может получить материальную помощь по жилищному сертификату. При этом необходимо, чтобы было соблюдено несколько условий. Так, сотрудник ведомства должен либо иметь стаж не менее десяти лет, либо быть уволенным по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями. Для получения жилищного сертификата сотруднику ФСИН необходимо собрать пакет документов, в том числе документы о праве на дополнительную площадь и документы, подтверждающие постановку на учет в качестве нуждающегося в предоставлении жилого помещения. Уточню также, что сбором и проверкой документов занимается специальная жилищная комиссия, которая создается при ФСИН. Все эти действия регулируется Федеральным Законом № 283-ФЗ от 30 декабря 2012 года. Согласно данному закону, Вы (если, опять же, проработали не менее десяти лет или были уволены по состоянию здоровья) имеете право на получение единовременной социальной выплаты, которая может быть направлена на строительство или приобретение жилья. Данная единовременная выплата производится один раз за весь период госслужбы. Однако в пункте 9 ФЗ № 4 могут определяться отдельные категории сотрудников, предоставление единовременной социальной выплаты которым допускается без учета вышеописанных условий. Тогда сотрудник ФСИН сможет направить свое обращение в особом порядке.

Компенсация за жилье сотрудникам ФСИН в 2018 году

В связи с тем, что сотрудники Федеральной службы исполнения наказаний трудятся в тяжелых условиях, и их работа является одновременно социально значимой и сопряженной со стрессом, государство включило их в список получателей единовременной социальной выплаты на покупку жилья. Компенсация за жилье сотрудникам ФСИН предоставляется в на определенных условиях, о которых мы и поговорим.

Кому полагается компенсация за жилье сотрудникам

Субсидия на приобретение квартиры полагается представителям профессий, имеющих особое социальное значение и представляющихся стрессовыми и сложными. Так, компенсация за жилье предоставляется не только сотрудникам Федеральной службы исполнения наказаний, но и работникам МЧС и МВД.

Чтобы иметь право на выплату, сотрудник ФСИН должен служить в ведомстве не менее 10 лет. Обладателем жилья, купленного на средства субсидии, могут стать только те заявители, кто не снимает квартиру по договору социального найма и не является собственником квартиры или дома. Также супруга сотрудника ФСИН не должна быть владельцем отдельной жилплощади.

Зато если сотрудник Федеральной службы исполнения наказаний проживает в комнате в общежитии, в коммунальной квартире совместно с чужими людьми, на одной жилплощади с человеком, страдающим от тяжелого заразного заболевания, в квартире, не соответствующей санитарным, техническим нормам и нормативам площади, претендовать на получение выплаты он имеет полное право.

Для определения заявителя, который имеет право на получение государственной помощи, была создана специальная комиссия. Субсидия выплачивается не только на самого сотрудника ФСИН, но и на членов его семьи. Соответственно, если в семье кто-то также имеет право на жилищную субсидию, он уже не сможет воспользоваться своим правом.

Компенсация за жилье сотрудникам ФСИН предоставляется единожды в жизни. Претендовать на ее получение могут и родственники гражданина в случае его смерти при исполнении служебных обязанностей.

Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: +7 (812) 317-60-16

Из других регионов РФ звоните: 8 (800) 550-34-98

Жилье для сотрудника УИС, право и реализация

Здравствуйте. В настоящее время я являюсь сотрудником Федеральной службы исполнения наказаний РФ (ФСИН). На основании закона от 30.12.2012 № 283-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», в частности статьи 4, сотрудник имеет право на единовременную социальную выплату для приобретения или строительства жилья.

Хотелось бы получить ответ на самый главный вопрос — попадаю ли я и члены моей семьи под эту выплату?

10 календарных лет выслуги у меня есть.

Я проживаю отдельно от родителей (мать) со своей семьей — жена, дочь (2013 г.р.) в съемной квартире в другом городе, где и прохожу службу.

Я прописан в доме матери, она же является и владельцем дома. Жена и дочь прописаны у тещи, тоже в другом населенном пункте.

В моей собственности, а так же собственности жены нет никаких жилых помещений нет. В приватизации оба не участвовали.

Но возникли следующие вопросы:

1) Будут ли учитываться жил. площади родителей (моих, жены) при расчете?

2) Каким образом подтвердить что мы совместно с родителями не проживаем?

3) Жилье в настоящий момент мы снимаем неофициально, какие могут возникнуть из за этого проблемы? Как будет выглядеть с точки зрения закона, если мы с хозяином заключим договор о безвозмездном пользовании жилым помещением? Не повлечет ли это каких то проблем? В вышепреведенном разъяснении на стр.43 пункт 1 обговаривает ситуации с наймом жилых помещений, но очень тяжело понять суть данного пункта.

С уважением, Михаил.

Ответы юристов (11)

Здравствуйте, Михаил! Согласно ст.4 ФЗ N 283

3. Единовременная социальная выплата предоставляется сотруднику в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных соответствующему федеральному органу исполнительной власти, по решению руководителя федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, или уполномоченного им руководителя при условии, что сотрудник:

1) не является нанимателем жилого помещения по договору социального найма или членом семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма либо собственником жилого помещения или членом семьи собственника жилого помещения;

2) является нанимателем жилого помещения по договору социального найма или членом семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма либо собственником жилого помещения или членом семьи собственника жилого помещения и обеспечен общей площадью жилого помещения на одного члена семьи менее 15 квадратных метров;

1) Будут ли учитываться жил. площади родителей (моих, жены) при расчете?

Обязательно будут. Скажите какова площадь квартир? Сколько метров приходится на каждого члена семьи.

Уточнение клиента

Площадь дома матери 70 кв. метров, тещи 105 кв. метров. Но опять же в разъяснении сделан акцент на СОВМЕСТНО проживающими членами семьи, а мы по факту живем отдельно от родителей в разных городах.

10 Февраля 2014, 17:14

Есть вопрос к юристу?

В соответствии со статьёй 4 ФЗ «О СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЯХ СОТРУДНИКАМ НЕКОТОРЫХ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ И ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ АКТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» сотрудник, имеющий общую продолжительность службы в учреждениях и органах не менее 10 лет в календарном исчислении, имеет право на единовременную социальную выплату для приобретения или строительства жилого помещения один раз за весь период государственной службы.

Единовременная социальная выплата предоставляется сотруднику при условии, что сотрудник:

1) не является нанимателем жилого помещения по договору социального найма или членом семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма либо собственником жилого помещения или членом семьи собственника жилого помещения;

2) является нанимателем жилого помещения по договору социального найма или членом семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма либо собственником жилого помещения или членом семьи собственника жилого помещения и обеспечен общей площадью жилого помещения на одного члена семьи менее 15 квадратных метров;

3) проживает в помещении, не отвечающем установленным для жилых помещений требованиям, независимо от размеров занимаемого жилого помещения;

4)) проживает в коммунальной квартире независимо от размеров занимаемого жилого помещения;

5) проживает в общежитии;

6) проживает в смежной неизолированной комнате либо в однокомнатной квартире в составе двух семей и более независимо от размеров занимаемого жилого помещения, в том числе если в состав семьи входят родители и постоянно проживающие с сотрудником и зарегистрированные по его месту жительства совершеннолетние дети, состоящие в зарегистрированном браке.

При этом к членам семьи сотрудника в соответствии со статьёй 2 данного закона относятся

1) супруга (супруг), состоящие в зарегистрированном браке с сотрудником;

2) несовершеннолетние дети, дети старше 18 лет, ставшие инвалидами до достижения ими возраста 18 лет, дети в возрасте до 23 лет, обучающиеся в образовательных организациях по очной форме обучения;

3) лица, находящиеся на полном содержании сотрудника или получающие (получавшие) от него помощь, которая является (являлась) для них постоянным и основным источником средств к существованию, а также иные лица, признанные иждивенцами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Таким образом к членам вашей семьи относится супруга и несовершеннолетние дети, родители могут быть отнесены к членам вашей семьи, если они находятся у вас на полном содержании (иждивении), поэтому, если у вас, вашей жены и детей нет жилья в собственности, а также по договору соцнайма, то вы имеете право на данную выплату для приобретения жилья.

Добавлю, что норма предоставления площади жилого помещения в собственность или по договору социального найма составляет:

1) 33 квадратных метра общей площади жилого помещения — на одного человека;

2) 42 квадратных метра общей площади жилого помещения — на семью из двух человек;

3) 18 квадратных метров общей площади жилого помещения на каждого члена семьи — на семью из трех и более человек.

Названный Вами закон действительно предусматривает льготы в виде выделения средств на покупку (строительство) жилья лицам, прослужившим не менее 10 лет. Те условия, которые описаны Вами, я думаю, полностью соответствуют требованиям этого закона. Ваша ссылка на разъяснение, к сожалению, не открылась, но так или иначе разъяснение не является нормативным актом, обязательным для исполнения.

Вы можете заключить с хозяином договор безвозмездной (или возмездной) аренды и это будет дополнительным для Вас доказательством отсутствия своего жилья. Ничего противозаконного в этом нет и потому никаких проблем быть не может.

То, что Вы и Ваша жена зарегистрированы у своих родственников в другом населенном пункте, Ваше право на льготы по названному закону не умоляются.

Главным для Вас является то, что у Вас самостоятельная семейная единица, не входящая в состав семей своих родственником, где Вы зарегистрированы.

«Площадь дома матери 70 кв. метров, тещи 105 кв. метров. Но опять же в разъяснении сделан акцент на СОВМЕСТНО проживающими членами семьи, а мы по факту живем отдельно от родителей в разных городах».

У них площадь дома может и 1000 кв.м. быть, ничего от этого не меняется. Главное, что вы отдельная семейная единица. Регистрация у родственников сама по себе не порождает право ни жилье.

Уточнение клиента

К сожалению наше руководство при приеме документов на эту выплату руководствуется именно этим разъяснением. Нам объяснили что будут рассчитывать площадь исходя из количества человек, прописанных на жил. площади, где в настоящее время зарегистрирован сотрудник а так же члены его семьи — то есть площадь матери где прописан я, разделят на 2 (т.к в доме прописаны только я и мать) — 35 кв. м на человека, а площадь тещи разделят на 4 (жена, дочь, тесть, теща) — 25 кв.м на человека. Как видите это больше 15 метров

Я вам обрезанный файлик в архиве прикреплю для ознакомления. В частности обратите внимание на пункт 2 на стр.43

«Например: сотрудник с семьей из трех человек (супруга, сын, дочь) проживает совместно с родителями (мать, отец). При постановке на учет для получения единовременной социальной выплаты будут учитываться условия про-

живания исходя из состава семьи шесть человек (сотрудник, супруга, сын, дочь, мать, отец);»

10 Февраля 2014, 17:33

1) При наличии у сотрудника и (или) совместно проживающих с сотрудником членов его семьи нескольких жилых помещений, занимаемых по договорам социального найма и (или) принадлежащих им на праве собственности, определение общей площади жилого помещения на 1 члена семьи осуществляется исходя из суммарной площади всех этих жилых помещений с учетом лиц, членом семьи которых является сотрудник в соответствии со статьями 31 и 69 Жилищного кодекса Российской Федерации, и общей площади занимаемого ими по договору социального найма или принадлежащего им на праве собственности жилого помещения, в котором они проживают совместно с сотрудником (п.11 Постановления Правительства РФ
от 24 апреля 2013г. №369 «О предоставлении единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органов Российской Федерации»

Договор социального найма — договор на право пользования жильем, заключенный действующим уполномоченным государственным органом или уполномоченным органом местного самоуправления с нанимателем, «ответственным квартиросъемщиком». Проживающие совместно с ним его супруг, а также дети и родители данного нанимателя, другие родственники, нетрудоспособные иждивенцы нанимателя признаются членами его семьи, если вселены нанимателем в качестве членов его семьи и ведут с ним общее хозяйство.

Договор безвозмездного пользования квартирой в которой фактически проживаете, к договору социального найма не относится.

Сотрудник, который с намерением приобретения права состоять на учете в качестве имеющего право на получение единовременной социальной выплаты совершил действия, повлекшие ухудшение жилищных условий, и (или) члены семьи которого с намерением приобретения права сотрудником состоять на учете в качестве имеющего право на получение единовременной социальной выплаты совершили действия, повлекшие ухудшение жилищных условий сотрудника, принимается на учет в качестве имеющего право на получение единовременной социальной выплаты не ранее чем через пять лет со дня совершения указанных намеренных действий.

К намеренным действиям, повлекшим ухудшение жилищных условий, относятся в том числе действия, связанные:

1) с вселением в жилое помещение иных лиц (за исключением вселения супруга (супруги), несовершеннолетних детей сотрудника);

2) с обменом жилыми помещениями;

3) с невыполнением условий договора социального найма, повлекшим выселение из жилого помещения без предоставления другого жилого помещения или с предоставлением другого жилого помещения, общая площадь которого меньше общей площади ранее занимаемого жилого помещения;

4) с выделением доли собственниками жилых помещений;

5) с отчуждением жилых помещений или их частей.

Таким образом, пока Вы каждый зарегистрированы в жилых помещениях родителей Вы попадаете под п.п.2 п.3 ст.4.

Если Вы снимаетесь с регистрационного учета и регистрируетесь по месту пребывания на съемной квартире, то не производите намеренных действий по ухудшению жилищных условий.

Согласно Постановление Правительства РФ от 24 апреля 2013 г. № 369 “О предоставлении единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органов Российской Федерации”

II. Порядок и условия принятия на учет для получения

единовременной социальной выплаты

5. В целях постановки на учет для получения единовременной социальной выплаты сотрудник представляет в комиссию по рассмотрению вопросов предоставления единовременных социальных выплат для приобретения или строительства жилого помещения (далее — комиссия) заявление, в котором указываются сведения о совместно проживающих с ним членах его семьи, а также о лицах, членом семьи которых является сотрудник в соответствии со статьями 31 и 69 Жилищного кодекса Российской Федерации, и указывается, что ранее ему во всех местах прохождения государственной службы, в том числе в учреждениях и органах, единовременные выплаты (субсидии) в целях приобретения (строительства) жилого помещения не предоставлялись. К заявлению прилагаются следующие документы:

А у Вас пока место жительства это место регистрации.

Согласно ст.31 ЖК РФ

К членам семьи собственника жилого помещения относятся проживающие совместно с данным собственником в принадлежащем ему жилом помещении его супруг, а также дети и родители данного собственника
А Вы не проживаете. Это и нужно подтвердить договором найма жилого помещения и регистрацией по месту пребывания.

Тогда можете подавать заявление о постановке на учет для получения единовременной выплаты.

Уточнение клиента

То есть если я делаю с хозяином договор безвозмездного проживания и временную прописку — то я попадаю под выплату, или это телодвижение с моей стороны будет считаться самовольным ухудшением жилищных условий?

10 Февраля 2014, 17:41

предоставлением к заявлению: договора с собственником квартиры, в которой фактически проживаете,) выписки из домовых книг, копии финансовых лицевых счетов с мест жительства сотрудника и совместно проживающих членов его семьи, либо заменяющих их документов, копии свидетельств о регистрации по месту пребывания сотрудника и (или) совместно проживающих с ним членов его семьи, подтвердится фактическое проживание в другом городе, раздельно от родителей.

О договорах социального найма родителей я бы указала, площадь их жилья влияла бы на уменьшение положенной Вам площади жилого помещения, если бы Вы проживали совместно с ними.

Полный перечень документов, которые должны приложить к заявлению размещен здесь (п.5.) juryst.ru/postanovl369_fsin.html; образец заявления — здесь: juryst.ru/prikaz_fsin496.html.

«То есть если я делаю с хозяином договор безвозмездного проживания и временную прописку — то я попадаю под выплату, или это телодвижение с моей стороны будет считаться самовольным ухудшением жилищных условий?»

Никоим образом не будет считаться ухудшением жилищных условий. Вы, проживая в другом населенном пункте от месте регистрации, фактически нарушаете Правила о паспортной системе в РФ. Вы обязаны быть там зарегистрированны.

Что касается договора найма. Будет ли это безвозмездный договор или возмездный суть не меняется. Какое жилье нашли — такое и нашли.

То есть если я делаю с хозяином договор безвозмездного проживания и временную прописку — то я попадаю под выплату, или это телодвижение с моей стороны будет считаться самовольным ухудшением жилищных условий?

Да, я Вам привел все случаи намеренных действий, повлекших ухудшение жилищных условий. Это не будет таковым.

Можете заключить любой договор найма с наймодателем и зарегистрироваться по месту пребывания.

Тогда можете обращаться с заявлением о постановке на учет.

А пока действительно не ясно где Вы проживаете. Местом жительства признается место регистрации.

Я ознакомился со статьей, да там ссылаются на п.5 Постановления № 396

5. В целях постановки на учет для получения единовременной социальной выплаты сотрудник представляет в комиссию по рассмотрению вопросов предоставления единовременных социальных выплат для приобретения или строительства жилого помещения (далее — комиссия) заявление, в котором указываются сведения о совместно проживающих с ним членах его семьи, а также о лицах, членом семьи которых является сотрудник в соответствии со статьями 31 и 69 Жилищного кодекса Российской Федерации, и указывается, что ранее ему во всех местах прохождения государственной службы, в том числе в учреждениях и органах, единовременные выплаты (субсидии) в целях приобретения (строительства) жилого помещения не предоставлялись.

Однако вместе с тем согласно статьи, которую Вы привели

При этом единовременная социальная выплата рассчитывается с учетом членов семьи, указанных в пунктах 1–3части 2 статьи 1 Федерального закона и совместно проживающих с заявителем. К ним относятся:

• супруг (супруга), состоящие в зарегистрированномбраке с заявителем;

• несовершеннолетние дети, дети старше 18 лет, став-шие инвалидами до достижения ими возраста 18 лет, дети в возрасте до 23 лет, обучающиеся в образова-тельных учреждениях по очной форме обучения.

То есть дети старше 23 лет не обучающиеся к членам семьи сотрудника не относят.

Я считаю, что Вам нужно действовать пока так как мы рекомендуем. В случае отказа в постановке на учет, Вы вправе оспорить его в суде.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Единовременная социальная выплата для приобретения или строительства жилого помещения

Единовременная социальная выплата для приобретения или строительства жилого помещения

Согласно части 1 статьи 4 Федерального Закона от 30.12.2012 № 283-ФЗ право на получение единовременной социальной выплаты имеют сотрудники, имеющие общую продолжительность службы в учреждениях и органах не менее 10 лет в календарном исчислении при условии, что сотрудник:

1) не является нанимателем жилого помещения по договору социального найма или членом семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма либо собственником жилого помещения или членом семьи собственника жилого помещения;

2) является нанимателем жилого помещения по договору социального найма или членом семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма либо собственником жилого помещения или членом семьи собственника жилого помещения и обеспечен общей площадью жилого помещения на одного члена семьи менее 15 квадратных метров;

3) проживает в помещении, не отвечающем установленным для жилых помещений требованиям, независимо от размеров занимаемого жилого помещения;

4) является нанимателем жилого помещения по договору социального найма или членом семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма либо собственником жилого помещения или членом семьи собственника жилого помещения, если в составе семьи имеется больной, страдающий тяжелой формой хронического заболевания, при которой совместное проживание с ним в одной квартире невозможно, и не имеет иного жилого помещения, занимаемого по договору социального найма либо принадлежащего на праве собственности. Перечень соответствующих заболеваний устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

5) проживает в коммунальной квартире независимо от размеров занимаемого жилого помещения;

6) проживает в общежитии;

7) проживает в смежной неизолированной комнате либо в однокомнатной квартире в составе двух семей и более независимо от размеров занимаемого жилого помещения, в том числе если в состав семьи входят родители и постоянно проживающие с сотрудником и зарегистрированные по его месту жительства совершеннолетние дети, состоящие в зарегистрированном браке.

Согласно части 2 статьи 6 ФЗ право на получение единовременной социальной выплаты также имеют сотрудники, граждане Российской Федерации, уволенные со службы в учреждениях и органах Российской Федерации, принятые (состоящие на момент обращения) на учет в качестве нуждающихся в жилых помещениях до 1 марта 2005 года федеральным органом исполнительной власти, в котором проходят (проходили) службу с одновременным снятием их с учета в качестве нуждающихся в жилых помещениях.

8. Сотрудник, который с намерением приобретения права состоять на учете в качестве имеющего право на получение единовременной социальной выплаты совершил действия, повлекшие ухудшение жилищных условий, и (или) члены семьи которого с намерением приобретения права сотрудником состоять на учете в качестве имеющего право на получение единовременной социальной выплаты совершили действия, повлекшие ухудшение жилищных условий сотрудника, принимается на учет в качестве имеющего право на получение единовременной социальной выплаты не ранее чем через пять лет со дня совершения указанных намеренных действий. К намеренным действиям, повлекшим ухудшение жилищных условий, относятся, в том числе действия, связанные:

1) с вселением в жилое помещение иных лиц (за исключением вселения супруга (супруги), несовершеннолетних детей сотрудника);

2) с обменом жилыми помещениями;

3) с невыполнением условий договора социального найма, повлекшим выселение из жилого помещения без предоставления другого жилого помещения или с предоставлением другого жилого помещения, общая площадь которого меньше общей площади ранее занимаемого жилого помещения;

4) с выделением доли собственниками жилых помещений;

5) с отчуждением жилых помещений или их частей.

от 24 апреля 2013 г. N 369

ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ВЫПЛАТЫ

ДЛЯ ПРИОБРЕТЕНИЯ ИЛИ СТРОИТЕЛЬСТВА ЖИЛОГО ПОМЕЩЕНИЯ

СОТРУДНИКАМ, ПРОХОДЯЩИМ СЛУЖБУ В УЧРЕЖДЕНИЯХ И

ОРГАНАХ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ,

ФЕДЕРАЛЬНОЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЕ

ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ

И ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

II. Порядок и условия принятия на учет для получения единовременной социальной выплаты

В соответствии с п.2 ч.II единовременная социальная выплата предоставляется сотруднику с учетом совместно проживающих с ним членов его семьи. Членами семьи сотрудника являются лица, указанные в пунктах 1 — 3 части 2 статьи 1 ФЗ-283 (далее — члены семьи) (супруги, дети).

4. Принятие сотрудника на учет для получения единовременной социальной выплаты осуществляется при наличии у сотрудника общей продолжительности службы в учреждениях и органах не менее 10 лет в календарном исчислении, определяемой в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

5. В целях постановки на учет для получения единовременной социальной выплаты сотрудник представляет в комиссию по рассмотрению вопросов предоставления единовременных социальных выплат для приобретения или строительства жилого помещения (далее — комиссия) заявление, в котором указываются сведения о совместно проживающих с ним членах его семьи, а также о лицах, членом семьи которых является сотрудник в соответствии со статьями 31 и 69 Жилищного кодекса Российской Федерации, и указывается, что ранее ему во всех местах прохождения государственной службы, в том числе в учреждениях и органах, единовременные выплаты (субсидии) в целях приобретения (строительства) жилого помещения не предоставлялись. К заявлению прилагаются следующие документы:

а) копии документов, удостоверяющих личность сотрудника и членов его семьи (копии документов заверяются нотариально или предоставляются вместе с оригиналами секретарю комиссии):

— паспорта (ВСЕ страницы);

— свидетельства о рождении детей;

— свидетельство о рождении сотрудника, если совместно с сотрудником проживают его родители, являющиеся собственниками или нанимателями по договору социального найма жилого помещения, в котором они проживают совместно с сотрудником;

— свидетельство о рождении в случае, если сотрудник женщина;

— свидетельство о рождении супруги сотрудника,

— копия свидетельства о заключении (расторжении) брака — при состоянии в браке (расторжении брака).

б) копии свидетельств о регистрации по месту пребывания сотрудника и (или) совместно проживающих с ним членов его семьи (в случае если у сотрудника и (или) совместно проживающих с ним членов его семьи отсутствует регистрация по месту жительства, либо фактическое место проживания сотрудника и (или) совместно проживающих с ним членов его семьи не соответствует месту постоянной регистрации). Заверяются нотариально или предоставляются вместе с оригиналами секретарю комиссии;

в) копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования сотрудника. Заверяется нотариально или предоставляется вместе с оригиналом секретарю комиссии;

г) копия послужного списка сотрудника (срок действия 10 суток до подачи документов);

д) справка кадрового подразделения об общей продолжительности службы в календарном исчислении;

е) справка кадрового подразделения о составе семьи сотрудника;

ж) справки об обучении в образовательных учреждениях по очной форме обучения детей сотрудника в возрасте от 18 до 23 лет, если они проживают совместно с сотрудником;

з) копии документов об установлении инвалидности детям сотрудника до достижения ими возраста 18 лет, если они проживают совместно с сотрудником;

и) выписки из домовых книг (копии домовых книг или копии поквартирных карточек), копии финансовых лицевых счетов с мест жительства сотрудника и совместно проживающих членов его семьи за последние 5 лет до подачи заявления либо заменяющие их документы (НАПРИМЕР: сотрудник и члены его семьи последние 5 лет проживают по одному адресу, значит указанные справки нужно представить с этого адреса. Если сотрудник и члены его семьи за последние 5 лет проживали по разным адресам, значит указанные выше документы нужно представить с каждого адреса). В случаях если по независящим от сотрудника обстоятельствам указанные документы не могут быть получены, представляются документы, подтверждающие невозможность их получения;

к) документы, подтверждающие наличие или отсутствие в собственности сотрудника и проживающих совместно с ним членов его семьи жилых помещений (справка БТИ за период с 1990 по 2000 г.г. с тех мест жительства, где проживали в указанный период времени; справка УФРС по территории всей РФ за период с 1999 по настоящее время на имевшееся и имеющееся недвижимое имущество). В случае, если в указанный период времени происходила смена фамилии, имени или отчества, то справки предоставляются с учетом данных изменений;

л) копия договора социального найма жилого помещения, в котором проживает сотрудник (если сотрудник проживает в жилом помещении, занимаемом по договору социального найма). Заверяется нотариально или предоставляется вместе с оригиналом секретарю комиссии;

м) копия документа, подтверждающего право сотрудника на дополнительную площадь жилого помещения (звание «полковник внутренней службы», а также наличие ученой степени или ученое звание). При наличии права на дополнительную площадь жилого помещения по нескольким основаниям, размер дополнительной площади определяется по одному из оснований;

н) постановление (распоряжение) соответствующего органа исполнительной власти о признании жилого помещения пригодным (непригодным) для проживания в случае, если жилое помещение не отвечает установленным требованиям; Заверяется нотариально или предоставляется вместе с оригиналом секретарю комиссии;

о) копия договора найма жилого помещения в общежитии, в котором проживает сотрудник (если сотрудник проживает в таком жилом помещении по договору найма). Заверяется нотариально или предоставляется вместе с оригиналом секретарю комиссии;

п) копии свидетельств о праве собственности на жилое помещение (в случае, если сотрудник или члены его семьи являются собственниками жилых помещений). Заверяется нотариально или предоставляется вместе с оригиналом секретарю комиссии;

р) копия свидетельства о праве собственности на жилое помещение (в случае, если сотрудник и члены его семьи проживают в жилом помещении, принадлежащем на праве собственности иным лицам). Заверяется нотариально или предоставляется вместе с оригиналом секретарю комиссии.

Для пенсионеров УИС кроме указанных выше документов необходимо предоставить дополнительно:

— заверенная копия выписки из приказа об увольнении со службы;

— заверенная копия протокола учреждения о постановке на жилищный учет в период прохождения службы;

— справка учреждения о том, что пенсионер УИС состоит на жилищном учете с даты по настоящее время.

Обращаем внимание: В соответствии с пунктом 11 Правил: при наличии у сотрудника и (или) совместно проживающих с сотрудником членов его семьи нескольких жилых помещений, занимаемых по договорам социального найма и (или) принадлежащих им на праве собственности, определение общей площади жилого помещения на 1 члена семьи осуществляется исходя из суммарной площади всех этих жилых помещений с учетом лиц, членом семьи которых является сотрудник в соответствии со статьями 31 и 69 Жилищного кодекса Российской Федерации, и общей площади занимаемого ими по договору социального найма или принадлежащего им на праве собственности жилого помещения, в котором они проживают совместно с сотрудником.

На основании заявления и документов, указанных в пункте 5 настоящих Правил, комиссия (комиссия УФСИН России по Республике Коми) в 3-месячный срок со дня их подачи принимает решение о постановке сотрудника на учет для получения единовременной социальной выплаты по одному из условий, определенных частью 3 статьи 4 ФЗ-283, либо об отказе в постановке на указанный учет.

наиболее часто встречающихся вопросов о постановке сотрудников (пенсионеров УИС)

на получение ЕСВ.

Пример 1. Сотрудник зарегистрирован (постоянно) в жилом помещении, где собственником является его отец, мать или иной родственник.

В данном случае сотрудник подлежит постановке на учет только в том случае, если общая площадь жилого помещения при делении на всех постоянно зарегистрированных будет составлять менее 15 кв.м. на одного зарегистрированного. Данное условие относится и к сотруднику, зарегистрированному (постоянно) в жилом помещении по договору социального найма.

Пример 2. Сотрудник проживает на условиях найма жилого помещения.

В данном случае необходимо предоставить копию договора найма жилого помещения, копию свидетельства о праве собственности на данное жилое помещение (для установления степени родства), при наличии – копию свидетельства о регистрации по месту пребывания (временная регистрация). При этом если сотрудник имеет постоянную регистрацию по иному адресу, то вопрос о постановке на ЕСВ рассматривается с учетом общей площади жилого помещения с места постоянной регистрации.

Пример 3. Предоставление копии финансового лицевого счета.

Если у сотрудника возникают проблемы при предоставлении указанного документа — управляющая организация (ЖКХ) или Многофункциональный центр (МФЦ) отказывают в выдаче данного счета, то сотрудник пишет в соответствующую организацию заявление о предоставлении ему копии финансового лицевого счета и, получив ответ на своё заявление, предоставляет в Комиссию УФСИН копию своего заявления и ответ организации – это и будут заменяющие документы.

Пример 4. Предоставление справок БТИ.

1). В случае если сотрудник или члены его семьи в период с 1991 по 1999 годы не имели гражданства Российской Федерации (например: являлись гражданами Азербайджана), то вместо справки из БТИ необходимо представить справку Управления федеральной миграционной службы по Республике Коми о том, когда было получено гражданство РФ.

2). Справки БТИ предоставляются с тех мест жительства (субъектов РФ), где сотрудник и члены его семьи имели постоянную регистрацию с 1990 по 1999 годы и при этом справки должны содержать фамилию, имя, отчество гражданина, которые были на тот период времени. Например: Иванова Мария Сергеевна с 1992 по 1995 годы была зарегистрирована в г.Кирове. В 1996 году вышла замуж – стала Петровой и переехала в 1997 году в Воркуту. Значит справки БТИ необходимо представить: 1) из БТИ г. Кирова и Кировской области по фамилии Петрова (Иванова) Мария Сергеевна; 2) из БТИ по всей Республике Коми по фамилии Петрова Мария Сергеевна.

Обращаем внимание, что согласно решению директора ФСИН России Г.А. Корниенко справки БТИ о наличии (отсутствии) права собственности на объекты недвижимости необходимо предоставлять по всей территории субъектов РФ, в которых сотрудник и члены его семьи проживали до создания в указанных субъектах РФ учреждений юстиции по государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним.

В соответствии с п.23 Правил: единовременная социальная выплата предоставляется сотрудникам в порядке очередности принятия их на учет.

Сотруднику, имеющему 3 и более совместно проживающих с ним детей, единовременная социальная выплата в текущем году предоставляется ранее принятых в том же году на учет для получения единовременной социальной выплаты сотрудников.

Рапорт (заявление) подаются лично сотрудником (пенсионером УИС, состоящем на жилищном учете), а не направляются учреждением, в котором сотрудник проходит службу, так как о дате приема заявлений, рапортов
с приложением документов, сотрудникам и гражданам секретарем комиссии выдается справка (приложение № 2), утвержденная приказом ФСИН России от 03.10.2014 № 550.

Исключение составляют сотрудники, проходящие службу на территории Воркутинского и Печорского районов. Сотрудникам указанных районов убедительная просьба, перед направлением рапортов и документов проконсультироваться и согласовать отправление документов с секретарем комиссии.

приема сотрудников (пенсионеров) для подачи документов

Понедельник: 9.00 – 12.30, 13.40 – 16.00

Вторник: 9.00 – 12.30, 13.40 – 16.00

Адрес: г.Сыктывкар ул. 1-я Промышленная д.15 (м.Човью), второй этаж, домофон — № 11.

Консультация по телефону осуществляется в течение всей рабочей недели.

Секретарь комиссии: Михайловская Светлана Евгеньевна, тел. 25-76-36, вн. 44-36.

Члены комиссии: Рассказова Светлана Ивановна, тел. 25-76-34, вн. 44-34.

Смотрите еще:

  • Фз 306 статья 5 Федеральный закон от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат" (с изменениями и дополнениями) Федеральный закон от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ"О денежном […]
  • Трудовой кодекс отпуск вредность Допотпуск за вредные условия труда Актуально на: 10 июня 2016 г. Работникам, трудящимся во вредных/опасных условиях труда, полагается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (ст. 117 ТК РФ). Такой отпуск еще […]
  • Ч 3 ст 30 п а г Приговор по ч.3 ст. 30. п "г" ч. 4 ст. 228.1 от 10 июня 2016 г. П Р И Г О В О РИменем Российской Федерации10 июня 2016 года г. ИжевскОктябрьский районный суд г. Ижевска Удмуртской Республики в […]
  • Федеральный закон о статусе военнослужащих статья 10 право на труд Дело N2431-О. КОНСТИТУЦИОННЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 24 ноября 2016 г. N 2431-О ОБ ОТКАЗЕ В ПРИНЯТИИ К РАССМОТРЕНИЮ ЖАЛОБ ГРАЖДАНИНА ЦЫПКИНА ЮРИЯ ВАЛЕНТИНОВИЧА НА НАРУШЕНИЕ ЕГО КОНСТИТУЦИОННЫХ ПРАВ АБЗАЦЕМ ПЯТЫМ […]
  • Купить квартиру на материнский капитал в самаре Как в Самаре купить жилье с помощью материнского капитала Материнский капитал в 2017 году составляет 453 026 рублей. За 10 лет, что действует федеральная программа поддержки семей, имеющих детей, сумма выросла более […]
  • Развод мостов в санкт-петербурге 2014 расписание Изменения графика Мосты разводятся по графику Популярные экскурсии в Санкт-Петербурге Изменения в графике разводки мостов:Группа Вконтакте Группа Телеграмм Разводка мостов лучше всего с воды Лучший вид на разводящиеся […]
admin

Обсуждение закрыто.