Уфа работа на госслужбе

Уфа работа на госслужбе

Уфа работа на госслужбе

Ведущая группа должностей

Прием документов заканчивается через 1 день

Управление Судебного департамента в Республике Башкортостан

Республика Башкортостан, Уфа

от 17 000 до 20 000 руб.

экономика, финансы, бюджет, закупки

Прием документов заканчивается через 2 дня

Государственный комитет Республики Башкортостан по чрезвычайным ситуациям

Республика Башкортостан, Уфа

от 30 000 до 34 000 руб.

Методическое руководство созданием и функционированием служб гражданской обороны муниципального образования.

главный специалист (по делам ГО и ЧС)

Администрация муниципального района Чишминский район Республики Башкортостан

Республика Башкортостан, Чишминский район

от 17 000 до 18 000 руб.

старший специалист 3 разряда — секретарь аппарата мировых судей судебных участков по Республике Башкортостан

Государственный комитет Республики Башкортостан по делам юстиции

Республика Башкортостан, Уфа

от 13 000 до 16 000 руб.

Государственный комитет Республики Башкортостан по делам юстиции

Республика Башкортостан, Уфа

от 19 000 до 21 000 руб.

старший специалист 3 разряда — секретарь судебного заседания аппарата мировых судей судебных участков по Республике Башкортостан

Государственный комитет Республики Башкортостан по делам юстиции

Республика Башкортостан, Уфа

от 13 000 до 16 000 руб.

старший специалист 2 разряда-заведующий канцелярией аппарата мировых судей Республики Башкортотан

Государственный комитет Республики Башкортостан по делам юстиции

Республика Башкортостан, Уфа

от 14 000 до 18 000 руб.

Государственный комитет Республики Башкортостан по делам юстиции

Республика Башкортостан, Уфа

от 16 000 до 18 000 руб.

Деятельность по профилю организации

Старший государственный налоговый инспектор

Управление Федеральной налоговой службы по Республике Башкортостан

Республика Башкортостан, Уфа

от 12 000 до 16 000 руб.

Деятельность по профилю организации

Старшая группа должностей

Управление Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Республике Башкортостан

Республика Башкортостан, Уфа

от 20 000 до 27 000 руб.

Деятельность по профилю организации

Старшая группа должностей

Управление Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Республике Башкортостан

Республика Башкортостан, Уфа

от 20 000 до 27 000 руб.

Деятельность по профилю организации

Старшая группа должностей

Управление Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Республике Башкортостан

Республика Башкортостан, Уфа

от 20 000 до 27 000 руб.

Старшая группа должностей

Управление Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Республике Башкортостан

Республика Башкортостан, Уфа

от 20 000 до 27 000 руб.

Высшее профессиональное образование

Управление Судебного департамента в Республике Башкортостан

Республика Башкортостан, Уфа

от 15 000 до 18 000 руб.

Деятельность по профилю организации

Ведущая группа должностей

Управление Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Республике Башкортостан

Республика Башкортостан, Уфа

от 25 000 до 35 000 руб.

Деятельность по профилю организации

Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Республике Башкортостан (Башкортостанстат)

Республика Башкортостан, Уфа

от 12 000 до 15 000 руб.

Деятельность по профилю организации

Министерство семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан

Республика Башкортостан, Уфа

от 19 000 до 22 000 руб.

Деятельность по профилю организации

Министерство семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан

Республика Башкортостан, Уфа

от 23 000 до 26 000 руб.

Деятельность по профилю организации

Министерство семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан

Республика Башкортостан, Уфа

от 33 000 до 38 000 руб.

Деятельность по профилю организации

Министерство семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан

В Уфе планируют открыть всероссийский центр подготовки госслужащих по работе с инвесторами

УФА, 28 мар 2018. /ИА «Башинформ», Галина Бахшиева/.

В Башкортостане планируется открыть учебно-методический центр подготовки муниципальных и государственных служащих по работе с частными инвестициями. Об этом заявили в Уфе на выездном совещании Минэкономразвития России, посвященном инвестиционной деятельности в регионах.

«Далеко не во всех регионах люди, работающие в органах власти, компетентны в части работы с инвесторами. Необходимы специально обученные кадры — региональные координаторы по работе с инвесторами. Такой учебно-методический центр подготовки муниципальных и государственных служащих по работе с частными инвестициями планируется открыть в башкирской столице. Всю методологическую поддержку мы готовы обеспечить», — сообщил директор Департамента государственного регулирования тарифов, инфраструктурных реформ и энергоэффективности Минэкономразвития России Дмитрий Вахруков.

По его словам, в Уфе планируется обучить порядка пяти тысяч человек из разных регионов страны. Благодаря этому, эффективность работы по активизации инвестиционной деятельности будет гораздо выше.

Как подчеркнули на совещании, все инвестиции — в регионах. Именно от усилий региональных команд зависят показатели в целом по стране.

«Инвестиции — пожалуй, самая важная часть в развитии любого региона, — считает вице-премьер правительства Башкортостана — министр земельных и имущественных отношений Евгений Гурьев. — Мы рады, что при обсуждении этого вопроса здесь, в Уфе, присутствуют депутаты Государственной Думы, Госсобрания — Курултая РБ, инвесторы, представители бизнес-сообществ и муниципалитетов».

По мнению экспертов, на сегодняшний день наблюдается крайне низкая инвестиционная активность. Причина проста — «мы разучились вести диалог с бизнесом», констатировал Дмитрий Вахруков.

«Сейчас мы пытаемся создать системную оценку регионов не по реализованным инвестпроектам, а по упущенным инвестициям. Очень легко подсчитать упущенные инвестиции по тому, сколько инвестпроектов заявлялись в регион, — добавил представитель Минэкономразвития РФ. — Наша задача — повысить уровень доверия бизнеса к власти. Инвестиции — это прежде всего доверие, когда можно планировать дальнейшее развитие бизнеса на 10-15 лет вперед. Наша цель — создать инвестиционную среду, а не отдельные инвестпроекты. Инвестиционная среда — это прежде всего длительные, конструктивные отношения».

В Уфе переформируют академию госслужбы и управления при главе РБ

Карина Мамаева

В Уфе решили переформировать Башкирскую академию Государственной Службы и Управления при главе РБ. Мы поговорили с ректором БАГСУ Ильгизом Кызыргуловым, и выяснили, каким будет обновленное учебное заведение.

— Ильгиз Раянович, в современном мире страной управляют люди, которые получали образование еще в Советском Союзе. Можно ли утверждать, что страна переживает упадок практически во всех сферах по причине ухудшения качества образования после революции?

— Я бы так не сказал, по моему мнению, одно с другим никак не связано. Во все времена в стране были и есть умные и грамотные люди, хорошие экономисты, просто не всегда к их мнению прислушивались. Образование, которое наши граждане получали в советское время, было неплохим. Мы же ведь как-то отправили первый космический спутник в околоземное пространство, также отправили первого космонавта. Были и другие великие достижения. А такие достижения трудно сделать без качественного образования, без передовой науки и техники. Проблема качества образования начала возникать после 90-х годов, когда произошла либерализация высшего образования, когда небольшим вузам без необходимой материальной базы можно было легко получить лицензию на образовательную деятельность. В те времена и появилось множество частных вузов и различных небольших филиалов вузов, а также представительств вузов с одним офисным кабинетом и одной аудиторией, где вели образовательную деятельность.

Так, за 10 лет количество вузов и филиалов выросло в два раза, высшее образование стало массовым в ущерб качеству образования, в некоторых вузах занимались просто преподаванием, а не преподаванием и исследованием, стране нужны были инженеры, а большинство абитуриентов шли на социально-гуманитарные направления, например, сейчас в стране обучается 4.7 млн. студентов и почти 40 % из них обучается по направлениям экономики и юриспруденции, тем более, что большинство из них получают образования в заочной форме. После 2010-х годов, когда обратили внимание на проблему качества высшего образования, начали более тщательно подходить к вопросу выдачи лицензии на образовательную деятельность, более жестче стали проводить проверку лицензионных требований. И тогда количество вузов и их филиалов стало сокращаться, и это правильно. Появились понятные правила игры в сфере высшего образования

— В век смарт-технологий все чаще университеты внедряют электронную систему обучения. Вместо конспектов – тесты и семинары через различные платформы. Внедрены вебинары и семинары в режиме онлайн. По вашему мнению, такая система образования приносит пользу или же наоборот?

— Есть разные подходы. Некоторые считают, что как основное профессиональное, так и дополнительное образование можно получать в режиме онлайн. Я думаю, что в целом все к этому и идет, и это не остановить. Наличие диплома не всегда говорит о качественном образовании, некоторые крупные мировые компании принимают сотрудников опираясь именно на их компетентность и не важно, учились они, сидя за партой, либо получали знания через интернет. Скоро и не нужен будет диплом как таковой.

Электронное обучение студентов тоже надо правильно уметь организовывать. Не только в нашем вузе, но и в других вузах, количество студентов, сидящих в читальных залах, уменьшается с каждым годом. Это общая проблема образования. Также в каждом вузе есть электронные библиотеки, но там студенты тоже активность не проявляют, потому что проще искать информацию в открытом доступе, в интернете. К сожалению, в интернете не всегда корректная и правильная информация, иногда мы встречаем и вредную информацию. Поэтому вузы должны научиться грамотно организовывать электронное обучение, электронное обучение должно быть простое в пользовании и доступное. А что касается дополнительного образования, то тут оно, скорее всего, со временем полностью станет электронным.

— Есть варианты, что основное аудиторное образование когда-нибудь все же перейдет в электронный формат?

— Понимаете, есть специальности, которые не то что через интернет изучить невозможно, а даже в заочной форме изучать не рекомендуется. Я сейчас говорю о врачах, хирургах, инженерах, о творческих профессиях. По моему мнению, традиционное образование должно остаться.

— Вообще, на сегодняшний день, молодежь все чаще хочет уехать учиться в другой город/страну. Как вы думаете, с чем это связано?

— Это общая проблема, это проблема глобализации. Сейчас происходит вымывание талантов, например, из столичных крупных городов талантливых ребята уезжают в заграничные вузы, когда как университеты Москвы и Санкт-Петербурга приглашают учиться молодежь из регионов. Это относится и к нашей республике, большинство олимпиадников и стобальников уезжают учиться в столичные вузы или вузы других регионов.

Это, конечно, обидно, но это не значит, что талантливой молодежи у нас нет и наши вузы им не интересны. Миграция абитуриентов разнонаправленная. К нам также приезжают учиться и из других регионов. Например, в 2017 году количество студентов поступивших из других регионов составляет 10 % от общего количества поступивших, что больше показателей предыдущего года. Все из-за того, что образование стало более доступным. Если раньше, чтобы поступить в университет приходилось ехать туда, сдавать экзамены. А сейчас достаточно сдать ЕГЭ и подать документы по электронной почте.

— Как решить эту проблему?

— Все же есть некоторые проблемы и их нужно решать. Возможно, социально-бытовые условия для студентов нужно улучшать. У нас нет серьезных университетских кампусов, этим, наверное, выигрывают вузы соседних регионов. Но, я считаю, что качество обучения в наших вузах ничем не хуже, чем в других вузах.

На сегодняшний день совет ректоров вузов республики активно проводит работу по повышению престижа уфимских вузов, проводятся выездные дни открытых дверей, организуются встречи с выпускниками школ районов и городов. Такая комплексная работа дает свои результаты, это видно из статистики, в этом году количество поступивших в наши вузы ребят увеличилось. Надеемся, что в дальнейшем, общими усилиями, мы изменим ситуацию с миграцией абитуриентов в лучшую сторону.

— Ильгиз Раянович, мы знаем, что вы воспитываете троих сыновей. Вы, как отец, одобряете обучение ваших детей в вузах Башкирии?

— Когда дело касается своих детей, тяжело объективно оценивать. Каждому родителю, возможно, не хотелось бы отпускать своих детей слишком далеко. Мы с супругой хотели бы, чтобы наши дети получили высшее образование в нашей республике, в одном из вузов Уфы. Но, если они сами пожелают уехать в вузы других регионов, мы препятствовать не будем. Но в этом случае может возникнуть проблема возвращения детей обратно в Уфу, и мы, как родители, очень переживаем, ведь зачастую, если молодой парень или девушка переезжает учиться в другой город, они там и остаются.

— Насколько мы знаем, в 2015 году БАГСУ был лишен лицензии. Вы, как эксперт Рособрнадзора, можете объяснить причины этого? Исправлены ли допущенные ошибки?

— Нас лицензии не лишали, только несколько месяцев в 2016 году был ограничен прием. Сейчас Рособрнадзор очень часто проверяет вузы и их филиалы, как в плановом, так и во внеплановом порядке. Это является одной из мер по уменьшению вузов и их филиалов, о котором я сказал раньше. Во время плановой проверки БАГСУ были обнаружены некоторые несоответствия лицензионным требованиям. Например, у нас было замечание по обеспечению студентов спортивным залом для занятий физической культурой. Мы арендовывали стадион «Динамо» для занятий, это прекрасные помещения, хорошие условия для занятий физической культурой, но, к сожалению, адрес стадиона в нашей лицензии на образовательную не был указан. У нас был оформленный по всем стандартам медпункт, но в лицензии на медицинскую деятельность обслуживающей нас поликлиники не был указан наш адрес, такая ситуация на тот момент было практически во всех вузах Уфы. То есть проверка была по формальным признакам. Мы все несоответствия устранили и нам вернули прием. Но, к сожалению, репутации академии был нанесен ущерб.

— Недавно появилась информация о переформатировании академии. С чем это связано? Каким будет обновленное учебное заведение?

— Чтобы ответить на данный вопрос, давайте постараемся стать в позицию учредителя. В БАГСУ обучается около 2 тыс. студентов по специальностям экономики, юриспруденции, государственного и муниципального управления, менеджмента. По таким специальностям прекрасно обучают и в других вузах Уфы. У нас в республике 13 тыс. государственных и муниципальных служащих, которых надо обучать, давать дополнительное профессиональное образование, а в БАГСУ в год проходят обучение только 1000 служащих, что, по мнению учредителя, недостаточно. Поэтому и принято решение о переформатировании академии, мы постепенно будем уходить от реализации программ высшего образования, и будем усиливать реализацию дополнительного профессионального образования: увеличивать объемы оказываемых услуг, а также их качество. В 2017 году мы прекратили прием на очное отделение, а с 2018 года мы полностью прекратим прием на программы высшего образования: бакалавриата и магистратуры. Все студенты, которые поступили в 2017 году и ранее, будут доучиваться в нашей академии.

— Спасибо!

Дорогие читатели! Приглашаем Вас присоединиться к обсуждению новости в наших группах в социальных сетях — ВК и Facebook

Вакансии Госслужба / Некоммерческие организации в Уфе

По вашему запросу найдено 4 вакансии

МБУЗ Приморско-Ахтарская ЦРБ им. Кравченко Н. Г.

Требования: Наличие сертификата специалиста. Опыт работы. приветствуется. Обязанности: Работа неонатологом в родильном отделение. Родов за год до 400. Неонатологических коек-5. Работает один врач неонатолог. Обязательное условие совмещение в детском стационаре (возможно в виде дежурств). Условия работы: ЦРБ в небольшом южном городе Приморско-Ахтарске , расположенном на побережье Азовского.

МБУЗ Приморско-Ахтарская ЦРБ им. Кравченко Н. Г.

от 45 000 руб.

Обязанности: Амбулаторный прием пациентов и обслуживание на дому в соответствие с должностными обязанностями, проведение диспансеризации и профосмотров населения, оказание платных услуг. Есть возможность дежурств в стационаре. Условия работы: Приглашенные специалисты обеспечиваются жильем (оплата арендуемого жилья либо предоставление служебного жилья, приобретение собственного жилья по.

Как я без блата пытался устроиться на госслужбу

15 августа 2017 1:00 148

С ходу накинуть костюмчик российского чиновника у корреспондента «КП» Романа Голованова не вышло. Но примерную кухню набора на госслужбу он усвоил. Фото: Личный архив Романа Голованова

Кому сегодня на Руси лучше всего живется? Это все знают — конечно, чиновникам. Забаррикадируешься от народа в кабинете, закинешь ногу на ногу и сидишь, суперзарплату пересчитываешь. Эту пачку банкнот — на новенький внедорожник, а эту, потоньше — жене на шубу.

Я вот тоже так думал.

Пока мне редактор не поручил поставить на себе эксперимент: попробовать устроиться чиновником без всякого блата.

— Смотри, — в одно недоброе утро сказал он. — На сайте gospress.ru куча чиновничьих вакансий! Можно областным министром в Сибирь уехать, а можно целый район в поволжской глубинке возглавить. В общем, дерзай.

— А что? — самоуверенно решил я. — И дерзну. Мне 22 года — пора ковать карьеру. Люди вон к 30 годам в губернаторы пробиваются!

МИНИСТРОМ В СИБИРЬ? МОГУ!

Первым делом обрадовал жену. Мол, готовь сейф — купюры солить — муж в чиновники подался. Супруга посмотрела на меня с подозрением и ушла на кухню салат рубить. А я включил компьютер — и.

— Минуточку! — воскликнул я сразу же. — А почему зарплаты такие маленькие?! Всего 17 тысяч рублей в месяц за работу трудовым инспектором? Или вот потеть специалистом в муниципалитете за 25 тысяч? А где же сказочные оклады, о которых легенды слагают?

Дальше стало еще грустнее. Я прочитал об условиях работы. Обязанностей — и троим не управиться! Странно.

БОЛЬШОМУ ЧЕЛОВЕКУ — МИНИ-ЗАРПЛАТА

Перелистав десяток страниц вакансий, наконец нахожу вариант. В Калининград требуется замначальника департамента Министерства природных ресурсов. Звучит неплохо: в лес по грибы сходить, у речки с удочкой посидеть. Это я люблю. И как раз в Калининграде самый молодой губернатор России (тот самый Антон Алиханов, которому 30 лет).

Правда, обещанная зарплата душу не сильно греет: от 17 до 40 тысяч рублей. И еще кандидат должен уметь: «. мыслить системно; планировать и рационально использовать рабочее время; достигать результата; совершенствовать свой профессиональный уровень. » и так далее.

— Алло, это у вас замначальника по экологии ищут? Я готов…

— Подождите, — остудила мой пыл женщина на том конце провода. — Когда вакансия вывешена?

— Да недавно, в июне.

— А-а-а. Вот видите. По закону срок уже закончился. Вакансия после публикации действительна только 21 день. И за это время нужно еще успеть подать документы…

Так убежал от меня по карьерным рельсам скорый Москва — Калининград. Вот они, подводные камни, о которых надо знать.

Не сдаюсь. Звоню по следующему объявлению — тишина. Звоню по другому — после 18 часов вечера словно рубильник выключили, молчали телефоны в Орле, Твери , Калуге . Рабочий день, что ли, у чиновников такой короткий? По домам разошлись?

НЕ ЖДИ МЕНЯ, ТУЛА.

Ночью вскакивал с кровати в холодном поту. Забирался на сайт петропавловск -камчатской администрации. Пока в Москве час ночи — там 10 утра. Вдруг дальневосточники уже с ног сбились в поисках чиновника, а я провороню?

Наконец — ура! — есть вакансия. И где! На моей малой родине — в Тульской области. Там ищут зампреда комитета по развитию туризма. Вот это по мне! Я гнездо Льва Толстого — Ясную Поляну — знаю как заусенцы на своих пальцах. Да и по тульским пряникам под чай из самовара я знатный специалист…

Ого, и зарплату обещают достойную — 80 тысяч в месяц! Только от списка обязанностей глаза на лоб лезут. Там что, человек-оркестр нужен?! Требований — на 7 страниц!

Дозвонился до Тулы .

— Да, вакансия открыта, — буркнула в ответ девушка.

— А зарплата и правда 80 тысяч рублей?

— У вас тут еще написано, что у кандидата должен быть стаж работы на госслужбе не меньше 6 лет.

— А если у меня нет стажа?

— Тогда ваши документы не будут приняты. До свидания.

В итоге мое задание стать госслужащим по объявлению, то есть без блата, было близко к провалу. В большинстве вакансий было именно это — фатальное для меня требование иметь стаж на госслужбе.

Грезы о новеньком джипе и соболях для супруги таяли как дым. Не так-то просто в чиновничий пиджак втиснуться. Прямо каста какая-то, куда берут лишь своих.

Чтобы выяснить правду, я обратился к директору экспертно-аналитического центра Президентской академии РАНХиГС Николаю Калмыкову.

АВТОРИТЕТНО

Директор экспертно-аналитического центра Президентской академии РАНХиГС Николай Калмыков:

Так и надевают «гоголевскую шинель» XXI века

— Первое, что меня удивило, — низкие зарплаты, указанные в вакансиях чиновников. И это при целой «портянке» обязанностей. Кто из эффективных управленцев захочет за такие деньги трудиться? — спросил я Николая Калмыкова .

— Обыватели заблуждаются, что чиновники как сыр в масле катаются. Зарплаты действительно у большинства не слишком высокие, — ответил эксперт. — Но, помимо оклада, есть надбавки и премии. Порой они больше, чем сама зарплата. Потому цифры в объявлениях ниже, чем реальный доход. Хорошие специалисты придут только на хорошие деньги. За копеечные суммы мы получим лишь сплошную волокиту, халатность, коррупцию. Но, с другой стороны, у регионов нет таких бюджетов, чтобы всем чиновникам дать хорошую зарплату.

— А массу обязанностей, указанных в вакансиях, реально выполнить живому человеку?

— Реально. Госслужащий должен знать много законов, иначе он на этой работе не нужен. Если вы хотите быть, допустим, токарем, тоже нужно учиться и практиковаться. Иначе вас к станку не подпустят. И чиновник должен разбираться в планировании, управлении, финансах, во многом другом.

— А почему в большинстве объявлений условие — иметь стаж работы на госслужбе. Где его взять молодому человеку?

— Никто не хочет, чтобы министром стал человек, ни дня не работавший в этой области. «Налет часов» чиновника часто начинается уже в университете. Параллельно с учебой молодой человек должен уже где-то найти себя. И после вуза он сможет поработать несколько лет на невысокой должности, чтобы потом претендовать на достойную позицию.

— У меня есть еще одно подозрение. Может, все эти вакансии размещают потому, что так положено по закону? И в большинстве случаев заранее известен главный победитель?

— Возможно, в некоторых случаях так и есть. Но сомневаюсь, что в большинстве. Я сам участвовал в конкурсных процедурах. Вполне живая история. Если придет дилетант, то с ним даже на комиссии не станут разговаривать и укажут на дверь. На госслужбу отбор проходит сложнее, чем в любую коммерческую компанию. А конкурс — это шанс проявить себя.

— Какова вероятность, что человеку без связей удастся втиснуться в ряды чиновников благодаря этому конкурсу? Примерить эту «гоголевскую шинель» XXI века.

— Да многие так и попадают в эту «шинель». Грамотные специалисты на самом деле очень нужны. Почти все мои знакомые госслужащие именно так прошли конкурс и стали чиновниками.

ПРИМЕРЫ ВАКАНСИЙ ЭТОГО ЛЕТА:

Замруководителя департамента внутренней политики (Великий Новгород). Зарплата: от 60 до 70 тысяч рублей.

Замминистра в правительстве Саратовской области. Зарплата: от 42 880 до 48 150 рублей.

Глава местной администрации (Владимирская область, город Камешково). Зарплата: от 80 до 110 тысяч рублей.

Глава управления обеспечения военной безопасности (Томск). Зарплата: от 90 до 120 тысяч рублей.

Замминистра культуры в краевом правительстве (Хабаровск). Зарплата: от 70 до 90 тысяч рублей.

Эксперимент «КП»: можно ли в России без блата устроиться на госслужбу Корреспондент «Комсомолки» Роман Голованов проверил, легко ли в нашей стране без связей попасть на службу государеву.

В Башкортостане смягчат требования к кандидатам на госслужбу

В Башкирии планируется смягчить квалификационные требования к стажу госслужбы или работы по специальности для замещения должностей государственной гражданской и муниципальной службы. Два соответствующих законопроекта, предполагающих такие изменения, намерены рассмотреть депутаты на ближайшем пленарном заседании Государственного Собрания – Курултая Республики Башкортостан 25 января. Это проекты законов «О внесении изменений в статью 6 Закона Республики Башкортостан «О государственной гражданской службе Республики Башкортостан» и «О внесении изменений в статью 7 Закона Республики Башкортостан «О муниципальной службе в Республике Башкортостан».

В октябре 2017 года Указом Президента РФ № 478 «О внесении изменений в Указ Президента Российской Федерации от 16 января 2017 года № 16 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы» были смягчены требования для должностей федеральной государственной гражданской службы. Аналогичные изменения и на региональном уровне принимаются с учетом положений данного Указа.

Изменения предполагают установление следующих требований по стажу в зависимости от групп должностей.

  • Для высших должностей государственной гражданской службы – не менее 4-х лет стажа государственной гражданской или муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки (ранее было шесть лет или семь лет соответственно).
  • Для главных должностей – не менее 2-х лет стажа государственной гражданской или муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки (ранее было 4 или 5 лет).
  • Для ведущих, старших и младших должностей– без предъявления требования к стажу (ранее к ведущим должностям предъявлялось требование не менее двух лет стажа государственной гражданской или муниципальной службы или не менее четырех лет стажа по специальности).

Для муниципальной службы изменения аналогичны.

– С учетом жестких ограничений в сфере государственной гражданской и муниципальной службы с каждым днем все сложнее становится подобрать достойные кандидатуры на должности. Особенно это касается высших и главных групп должностей, где требования особенно высоки, – прокомментировал Председатель Государственного Собрания – Курултая Республики Башкортостан Константин Толкачев. – Зачастую бывает так, что по профессиональным качествам человек во всех отношениях соответствует рассматриваемой должности, но по формальным признакам не может быть назначен на нее. В итоге административный сектор теряет высококвалифицированных руководителей и специалистов. По той же причине излишней формализации возникают сложности с притоком новых кадров. Чтобы поступить на государственную или муниципальную службу, молодежь должна уже иметь опыт работы в этой сфере. А где она получит его? Смягчение требований по стажу позволить обновить кадры, привлечь в сферу государственного и муниципального управления способных юристов, экономистов, IT -технологов и других специалистов.

Смотрите еще:

  • 3 гражданский кодекс рф гк рф Подраздел 2. Лица (ст.ст. 17 - 127) Подраздел 2. Лица Глава 3. Граждане (физические лица) (ст.ст. 17 - 47) Статья 17. Правоспособность гражданина Статья 18. Содержание правоспособности граждан Статья 19. Имя […]
  • Осуждены по ст137 ук рф Тюменец осужден за незаконное собирание сведений о частной жизни несовершеннолетней Тюмень, 13 февраля 2013, 08:22 — REGNUM В Тюмени вынесен приговор в отношении 30-летнего Ильдара Фатыхова. Он признан виновным по ч. 2 […]
  • Сайт гибдд правила пдд 2018 ПДД 2018 онлайн России Новые правила ПДД экзамена 2018 5 вопросов за ошибку Официальные экзаменационные билеты ПДД 2018 новые с 10 апреля 2018 категории ABM A1B1 Частные Автоинструкторы России Изменения в билетах ПДД […]
  • Приморский районный суд в спб Приморский районный суд города Санкт-Петербурга 197374, г. Санкт-Петербург,ул. Савушкина, д. 83Телефон (уголовные, административные дела): (812) 430-93-88Телефон (гражданские дела): (812) 430-93-77Телефон (архив): […]
  • Деньги в долг под расписку в москве у частного лица без залога Взять деньги в долг в Москве Гарантируем получение денежных средств без справок и поручителей за 30 минут! Проверено и Одобрено! Требование паспорт РФ и любой + любой второй документ Отсутствие открытых […]
  • Работа на госслужбе краснодар Работа на госслужбе краснодар Прием документов заканчивается через 1 день Администрация муниципального образования город-курорт Анапа Краснодарский край, Анапа от 26 000 до 30 000 руб. Прием документов заканчивается […]
admin

Обсуждение закрыто.